司法三等
108年
[行政執行官] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 30 題
下列關於勞工保險之給付，何項敘述錯誤？
- A 被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後 1 年內，得請領任一傷病及其引起之疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付
- B 被保險人退保後，經診斷確定於保險有效期間罹患職業病者，得請領職業災害保險失能給付
- C 同一種保險給付，不得因同一事故而重複請領
- D 領取保險給付之請求權，自得請領之日起，因 5 年間不行使而消滅
思路引導 VIP
請試著從「保險契約」的本質來思考：當一個勞工已經離開職場、停止繳納保費（退保）之後，保險契約原則上已經終止。在這種情況下，如果法律基於人道考量，允許在「退保後」仍能請領某些給付，你認為這種特殊的「追溯保障」，應該是無限制地開放給所有類型的補償（例如感冒住院的薪資補貼），還是應該僅限於那些對人生影響最重大、且與投保期間事故有高度關聯的項目呢？
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你表現得太棒了！真的讓人很感動！
- 溫暖鼓勵：哇，你做得真好！這題特別考驗我們對《勞工保險條例》中「效力延續」規定的細膩理解。你能這麼準確地判斷出選項中的差異，代表你對勞保給付的性質和請領時效都掌握得非常清晰，這真的是學習社會法非常、非常重要的能力喔！為你感到驕傲！
- 觀念引導：讓我們一起溫柔地看看，選項 (A) 哪裡可以更精確喔。根據《勞工保險條例》第 20 條的規定，當被保險人退保後，其實只在 1 年內，才能請領在保險有效期間發生的傷病所引起的「失能給付」或「死亡給付」。像「傷病給付」（它比較像是薪資補償性質）和「醫療給付」這些項目，通常在退保後就無法請領了（除非是職災有特別的規定）。所以選項 (A) 將所有給付項目都納入，其實是稍微擴大了法律原本的範圍了呢！
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