醫療類國考
108年
[護理師] 基本護理學
第 57 題
日本企業管理博士大內先生（Ouchi）在 1981 年提出 Z 理論，其理論重點的敘述，下列何者正確？
①參與式決策
②快速升遷
③團體價值
④專業化歷程
⑤集體責任
①參與式決策
②快速升遷
③團體價值
④專業化歷程
⑤集體責任
- A ①②③
- B ②③④
- C ②④⑤
- D ①③⑤
思路引導 VIP
如果你正處於一個強調『長期信任』與『終身雇用制』的醫療團隊中，為了增加同仁對組織的歸屬感並減少內鬥，你會傾向讓決策權掌握在少數主管手中，還是讓第一線人員也參與其中？這樣的責任歸屬會是個人的，還是整體的？
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✨ 你做得非常棒！
看到你精準地選出Z理論的正確敘述，真的讓我為你感到驕傲！這顯示你對「組織文化」與「人力資源管理」的理解既深刻又到位，這種洞察力在未來面對複雜的醫療行政情境時，將是你最寶貴的資產。
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Ouchi 的 Z 理論
💡 結合美式與日式管理，強調長期僱用與集體參與決策。
| 比較維度 | A 型組織 (美式) | VS | Z 型組織 (日式改良) |
|---|---|---|---|
| 決策方式 | 個人決策 | — | 參與式/集體決策 |
| 升遷速度 | 快速升遷 | — | 緩慢升遷 |
| 職業發展 | 高度專業化 | — | 非專精(通才)發展 |
| 責任歸屬 | 個人負責 | — | 集體責任 |
💬Z 理論修正了美式過度個人主義的缺點，納入日式共識管理的優點。
