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108年
企業管理大意及洗錢防制法大意
第 41 題
下列何者不是組織文化建立和維持的重要因素？
- A 組織創辦人的哲學
- B 甄選標準
- C 社會化
- D 低階管理
思路引導 VIP
如果你今天想成立一個像 Google 這樣具備獨特風格的團隊，為了確保十年後這個團隊依然保有當初的『味道』，你會認為最關鍵的影響力來自於什麼樣的源頭？而又是哪些制度能確保留下來的人都志同道合？在這些決策中，職權範圍通常較窄、偏向執行日常任務的角色，是否具備足夠的影響力來主導整體的價值觀走向呢？
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AI 專屬家教
答對又如何？別以為這樣就懂組織行為學
沒錯，答案選 (D) 「低階管理」。但先別急著沾沾自喜，這題考的是基本常識，錯了才真的該去撞牆。 組織文化的建立是典型的「由上而下」過程，核心在於**「價值觀的傳承」**，組成鐵三角的關鍵邏輯如下：
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