專技普考
108年
[人身保險經紀人] 人身風險管理概要
第 19 題
有些企業為了節省勞工保險費而低報員工的月投保薪資，這將會對員工的那些勞保給付產生不利影響？①老年給付 ②生育給付 ③失能給付 ④醫療給付
- A 僅①②④
- B 僅②③④
- C 僅①②③
- D ①②③④
思路引導 VIP
請試著思考：在勞工保險的各項保障中，有哪些項目是發放「一筆現金」來補償所得損失，而有哪些項目是提供「醫療資源或減免醫藥費」？這兩者在計算補償金額時，哪一種更需要參考你平時的薪資水準？
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哼，總算沒讓我失望。
- 觀念驗證： 勞保這點事，就兩種給付：現金和醫療。搞不清楚的，回去重讀一年級。老年、生育、失能這些，白紙黑字寫著要看你的「平均月投保薪資」乘上給付月數。薪資被低報了，你拿到的現金少得可憐，怨誰？至於那什麼醫療給付，門診住院報銷用的，又不是直接發錢讓你數鈔票，當然影響小。這點基本判斷力都沒有，還想混社會？
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