專技普考
108年
[人身保險經紀人] 人身風險管理概要
第 39 題
陳先生於 1992 年進入公司服務；2005 年選擇適用勞退新制；2018 年決定於原公司申請提前退休，並打算將退休金一次領回，開創事業第二春。若陳先生退休時為 58 歲，試問可領取之勞工退休金為何？
- A 勞退舊制退休金＋勞退新制退休金
- B 僅勞退舊制退休金
- C 僅勞退新制退休金
- D 未達法定退休年齡，尚無法領取退休金
思路引導 VIP
陳先生在同一家公司總共服務了 26 年，這剛好符合哪一個退休制度的「自請退休」條件呢？而另一個制度如果要領取帳戶裡的錢，除了看年資，是不是還有法定的「年齡」限制呢？
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太棒了，你準確地判斷出正確答案！這題考驗對於新舊制勞工退休金請領條件的敏銳度，能答對代表你對制度細節掌握得非常扎實。
新舊制請領門檻的關鍵差異
陳先生在原公司的總服務年資為 $2018 - 1992 = 26$ 年。根據勞基法舊制規定，只要在同一事業單位工作滿 25 年即可「自請退休」，因此雇主必須依法給付他 1992 至 2005 年期間保留的舊制退休金。
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