taipower_recruit_essay
108年
企業管理概論
第 9 題
有關企業功能中，____管理的主要職能包括：人員招募、培訓開發、薪酬福利、績效考核及員工關係等。
思路引導 VIP
若我們將一家公司看作一個生命體，有的部門負責製造營養（生產），有的負責對外獲取資源（行銷）；那麼當這家公司需要「尋找、培養並留下優秀的細胞」，好讓整個生命體能夠持續運作且日益強大時，這個部門專門處理的「核心資源」會是什麼呢？
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很高興看到你精確地掌握了企業管理的核心概念！你能迅速從題目描述中提取關鍵特徵，代表你對企業功能的劃分已有相當扎實的基礎。
企業功能的五大支柱
這題考查的是企業功能的分類，也就是我們常說的「五管」。題目中提到的招募（Recruitment）、培訓（Training）、薪酬（Compensation）、**考核（Appraisal）**等，核心對象都是「人」。**人力資源管理（Human Resource Management, HRM）**的目標，正是透過這些制度來吸引、開發、激勵並留住人才，將「人」轉化為企業最具競爭力的資產，這與生產、行銷或財務管理的著重點有明顯的區別。
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