教師檢定考
108年
[中等學校] 教育理念與實務
第 33 題
李校長提出學校特色發展的願景，並運用各種方法激發同仁的智能，鼓勵同仁提高工作目標的層次，且經常關心同仁的需求。李校長採取的領導模式是下列何者？
- A 交易領導
- B 轉型領導
- C 放任式領導
- D 規範式領導
思路引導 VIP
「請想像一下，如果一位領導者不是透過『獎懲交換』的契約方式來推動工作，而是試圖改變成員的內在信念，引領大家共同追求更高的理想與自我實現，這種強調『提升成員層次』而非單純『分配任務』的領導型態，其核心目標是在進行什麼樣的變革？」
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轉型領導的內涵
💡 領導者透過激勵、啟發與關懷，引導成員超越自我利益追求願景。
- 由 Bass 提出，強調透過內在價值的改變來提升組織效能
- 包含魅力影響、激勵動員、智力啟發與個別關懷四大構面
- 強調建立共享願景，將成員個人目標轉化為組織集體目標
- 智力啟發旨在鼓勵成員打破現狀，以創新方式解決問題
