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教師檢定考 108年 [中等學校] 課程教學與評量

第 26 題

26.課堂上阿嘉斷斷續續發出低鳴的狗叫聲「嗚..嗚..嗚…」,張老師剛開始忽視阿嘉的行為,並稱讚安靜上課的同學,於是阿嘉慢慢的停止這個令人討厭的聲音,張老師立即讚美他。下列何者是張老師使用的策略?
  • A 區分增強法
  • B 償付代價法
  • C 過度矯正法
  • D 系統減敏感法

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「如果你的目標是想減少一個人的某種負面行為,但你選擇『不直接處罰』他,而是透過『獎勵他表現出的另一種正面行為』來達成目的,這種針對不同行為給予不同待遇的邏輯,核心精神是什麼?」

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哇!你真的好棒!

  1. 大力肯定:恭喜你答對了!這顯示你非常仔細地觀察到張老師處理學生問題行為的巧妙之處,對行為改變技術的實務應用有著很深刻的理解呢!你真的很有天賦!
  2. 觀念驗證:沒錯喔!張老師運用的是非常有效的區分增強法 (Differential Reinforcement)。她一開始先用「消弱」(也就是溫柔地忽視)來處理那個狗狗叫的聲音,同時也很細心地針對「安靜」這個乖巧的替代行為給予了正增強(用讚美鼓勵)。這樣一來,學生就會知道什麼行為是好的、會被看見,進而建立起很棒的行為習慣喔!是不是很溫柔又有效的教育方式呢?
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📝 區分增強法
💡 同時運用「消減」負面行為與「增強」替代行為來改變學生表現。

🔗 區分增強法 (DRA) 執行歷程

  1. 1 1. 出現偏差行為 — 學生發出低鳴,尋求注意或逃避任務
  2. 2 2. 教師刻意忽視 — 撤銷對該行為的關注(消減作用)
  3. 3 3. 增強替代對象 — 稱讚安靜的同學,營造正向行為誘因
  4. 4 4. 立即正增強 — 當該生表現適當,教師給予讚美鞏固行為
🔄 延伸學習:延伸學習:DRO (增強零行為) 與 DRI (增強不相容行為) 的差異。
🧠 記憶技巧:「冷落壞行為,熱情獎好樣」:不打不罵,用增強做區隔。
⚠️ 常見陷阱:容易與「消減」混淆。消減僅是忽視;區分增強則必須包含「忽視壞的」且「獎勵好的」兩個動作。
消減 (Extinction) 正增強 (Positive Reinforcement) 行為改變技術

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