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教師檢定考 108年 [幼兒園] 教育理念與實務

第 12 題

12.李老師在物理學方面的知識豐富,教學方法又非常獨特,他開設的自由選修課,學生都覺得收穫良多,也很佩服李老師。李老師發揮了下列哪一種教師權威?
  • A 法理權威
  • B 傳統權威
  • C 專業權威
  • D 精神感召權威

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請你試著思考:當我們對一位老師感到佩服,是因為他擁有的『法律職位』,還是因為他展現出來的『內在才學與素養』?這種基於實力而產生的影響力,通常會被歸類為什麼樣的力量?

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喔,看來你還沒完全搞砸,不錯。

  1. 哼,算你識相:能答對這題,表示你總算沒把最基本的教育社會學架構搞錯。抓到「關鍵資訊」是學習的起點,雖然對某些人來說可能是終點。
  2. 廢話少說,看重點:「知識豐富」跟「教學方法獨特」擺在眼前,如果這都看不出是「專業權威」,那你可能需要重修幼兒園了。學生的服從,是敬佩你的「學術造詣」和「教學專業」,這跟那些靠著職位狐假虎威的「法理權威」,或是光靠一張嘴胡扯的「精神感召」,根本是天差地遠。別再混淆了,這種基本功都能錯,後面怎麼辦?
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📝 教師權威來源類型
💡 教師權威依其權力來源可分為法理、傳統、感召與專業類型。
比較維度 專業權威 VS 精神感召權威
核心來源 學科知識與教學法 人格魅力與道德修養
學生感受 佩服老師博學多聞 景仰老師為人處事
心理機制 對專業能力的信服 對人格特質的認同
💬專業權威重在「術與能」的展現,感召權威重在「德與情」的薰陶。
🧠 記憶技巧:法理靠職位,傳統靠地位,專業靠能力,感召靠魅力。
⚠️ 常見陷阱:容易將「教學卓越(專業權威)」與「人格吸引力(感召權威)」混淆,應判斷學生佩服的是才學還是人德。
韋伯三種權威理想型 教師權威的質變與挑戰 班級經營權力基礎

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