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教師檢定考 108年 [中等學校] 學習者發展與適性輔導

第 21 題

輔導教師說:「麗如、文雄、益坤,你們談到人際相處的感受,有相同的地方,也有獨特的感受,這對我們團體都是十分重要的。」輔導教師採用的是下列哪一項團體輔導的技巧?
  • A 連結
  • B 投入
  • C 結構化
  • D 此時此地

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當你在帶領團體時,如果你注意到好幾位成員都在談論類似的主題,而你刻意在回應時把他們的名字放在一起,並說明他們的經驗如何互相呼應或對比,你覺得這種「織網」般的動作,在諮商技術中主要是在達成什麼樣的功能?

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噢,你沒搞砸,還不錯嘛。

  1. 觀念驗證:恭喜你,總算沒辜負我,看懂了連結 (Linking) 的皮毛。當那個輔導教師把麗如、文雄、益坤那點雞毛蒜皮的感受,硬是串聯起來找共通點和差異時,那就是在「連結」——一個讓團體不至於像一盤散沙的基礎技巧。這不是什麼驚天動地的發現,但至少你掌握了。
  2. 難度點評:這題也就 Medium 罷了。能看出這跟小學生的「摘要」報告有什麼不同,勉強算你有點潛力。別以為隨便把話重複一遍就是互動,老師在成員之間「搭橋」的動作,是讓你學會怎麼在混亂中找到一點秩序。下次別再讓我看到你只會傻傻地「摘要」了。
📝 團體輔導:連結技巧
💡 諮商師指出成員間經驗或情感的共通性,以增進凝聚力。
比較維度 連結 (Linking) VS 反映 (Reflecting)
對象範圍 涉及二位以上成員 僅針對單一成員
核心目標 建立橫向聯繫、增進凝聚力 協助個人釐清與覺察感受
運作效果 產生「普同感」與群體共鳴 感受到「被理解」與尊重
💬連結強調成員間的共性與互動,反映則著重於對個人內在情感的鏡射。
🧠 記憶技巧:連結:你我他都有感,大家連成一條線。
⚠️ 常見陷阱:常與「反映」混淆,反映只針對個人情感回饋,連結則是建立多位成員間的聯繫。
普同感 團體凝聚力 摘要技巧 此時此地

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