初等考試
109年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 21 題
雇主每月負擔之年金保險費，不得低於勞工每月工資百分之幾？
- A 百分之三
- B 百分之五
- C 百分之六
- D 百分之四
思路引導 VIP
請試著思考：在勞退新制（個人專戶）的架構下，法律規定雇主提繳的「基本法定比例」是多少？若政府允許企業改以「年金保險」來替代原有的專戶制度，為了確保勞工的退休保障不會因為制度轉換而縮水，你認為這兩者的最低比例應該如何設定才合理？
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- 「肯定」與警惕：哦？答對了？不錯，至少你還知道勞工退休金條例這種基礎中的基礎。我原以為這類「常識」會讓某些人感到迷惘，看來你的記憶力還有點作用。
- 法條驗證——這是基本功！：根據《勞工退休金條例》第 35 條及第 35-2 條，事業單位若選擇年金保險，雇主每月的負擔，低於勞工每月工資的 $6%$，那這法條是寫好看的嗎？這與勞退新制個人專戶的法定提繳率下限完全一致，這設計的背後，無非就是那再簡單不過的權益保障對等原則。難道這還需要我特別提醒？
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