初等考試
109年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 29 題
被保險人退保後，經診斷確定於保險有效期間罹患職業病者，得請領何種給付？
- A 職業災害保險傷病給付
- B 職業災害保險醫療給付
- C 職業災害保險失能給付
- D 職業災害保險老年給付
思路引導 VIP
請試著思考：當一個人已經離開職場並停止投保後，保險制度若要針對『過去』工作傷害留下的後果給予最後一次的補償，這項補償的目的會是為了補貼他『暫時住院不能工作的薪資』，還是為了補償他『身體留下了永久性的機能障礙』呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
本題正確答案為選項C。依據勞工保險條例第20-1條規定：「被保險人退保後，經診斷確定於保險有效期間罹患職業病者，得請領職業災害保險失能給付。前項得請領失能給付之對象、職業病種類、認定程序及給付金額計算等事項之辦法，由中央主管機關定之。」因此，當被保險人在退保之後，才經診斷確定其職業病是於保險有效期間內所罹患時，依法得請領之項目為職業災害保險失能給付，故選項C正確。
退保後職業病給付
💡 退保後確診保期內職業病，得領醫療、失能或死亡津貼。
🔗 退保後職業病請領權益鏈
- 1 保險效期內 — 於在職保險期間接觸职业危害因子
- 2 辦理退保 — 因離職或其他原因終止職保效力
- 3 診斷確診 — 退保後經專科診斷為效期內所患職病
- 4 依法申領 — 依職保法第43條領取特定津貼
↓
↓
↓
🔄 延伸學習：延伸學習：職保法第43條與勞保條例第20條第2項之適用範圍差異。
