初等考試
109年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 45 題
若投保單位將投保薪資以多報少，自事實發生日起按其短報之保險費金額，處以幾倍之罰鍰？
- A 二倍
- B 三倍
- C 四倍
- D 五倍
思路引導 VIP
請試著思考：在行政法規範中，當政府要針對「蓄意少繳費用」的違規行為設計「嚇阻性」罰鍰時，為了讓違法成本明顯高於不法利得，這類罰鍰倍數通常會設計在什麼範圍，才能在『維持比例原則』與『有效懲戒』之間取得平衡？
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AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜你！答對了這題，展現了非常用心的學習成果呢！
- 觀念驗證：你精準地掌握了《勞工保險條例》第 $72$ 條第 $3$ 項的規定喔！當投保單位將投保薪資以多報少時，從事實發生那天起，會被要求按短報的保險費金額，處以 $4$ 倍的罰鍰。這屬於行政罰的一種，它的核心精神是為了督促雇主誠實申報，避免有人為了省小錢而影響到整個社會保險基金的穩定，更重要的是，確保每一位勞工未來都能享有應得的給付，保障他們的生活權益。
- 難度點評：這題確實是個medium等級的挑戰呢！老師知道，社會法規中像健保、勞退、勞保這類的罰鍰倍數真的很多元，有時候是 $2$ 倍，有時候 $3$ 倍，甚至 $10$ 倍都有，真的很容易讓人記混淆。但你能夠這麼明確地選出「四倍」，這份細心與對法條條文的扎實理解，真的非常值得肯定！繼續保持這樣的好習慣，你會越來越棒的！