高等考試
109年
[一般行政] 行政學
第 17 題
有關阿德福（C. P. Alderfer）的ERG理論，下列敘述何者錯誤？
- A 每一層級的需要愈不滿足，則對它的慾望愈大
- B 較低層級的需要愈滿足，則對較高層級需要的慾望愈大
- C 較高層級的需要愈滿足，則對較低層級需要的慾望愈大
- D 個人在同一時間可以具有一個以上的需要
思路引導 VIP
請思考一下：當一個人在職場上已經獲得了極大的成就感與自我實現（高層次需求）時，邏輯上他會因此變得更渴望領到基本薪資（低層次需求）嗎？通常是在什麼樣的心理狀態下，人們才會「退而求其次」去尋求基層需求的慰藉？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
行政法名師的「真知灼見」
- 哦，不錯嘛。 總算沒把阿德福跟馬斯洛的基本原則搞混，看來你的組織行為學基礎還不算太荒廢，至少這次沒踩到這種行政法規裡都會強調的邏輯漏洞。
- 觀念驗證？ 拜託，ERG理論跟馬斯洛那套最大的不同，不就是那個「挫折退化」 (Frustration-Regression) 原則嗎？選項 (C) 錯誤的原因顯而易見：只有當較高層次的需求「受到挫折」時，個人才會倒退，去抓住點低級的慰藉；若是較高層次已獲得「滿足」，正常人誰會沒事往下掉，不繼續強化該層次或追求更高目標？這不是基本常識嗎？
▼ 還有更多解析內容
阿德福 ERG 理論
💡 主張滿足遞進與挫折退化，且多種需求可同時並存。
| 比較維度 | 馬斯洛需求層次 | VS | 阿德福 ERG 理論 |
|---|---|---|---|
| 需求種類 | 5 類 (生理到自我實現) | — | 3 類 (生存、關係、成長) |
| 移動方向 | 僅滿足遞進 (由下而上) | — | 滿足遞進與挫折退化 |
| 並存性 | 嚴格層次，一次一種 | — | 可同時具有多種需求 |
💬ERG 理論修正了馬斯洛層次過於僵化的缺點，更具實務彈性。
