醫療類國考
109年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 10 題
綜合 Corey 與 Yalom 的觀點，下列何者不是團體「轉銜期」的特徵？
- A 適應與探索之行為
- B 焦慮與防衛之增加
- C 衝突與支配之行為
- D 挑戰與攻擊之行為
思路引導 VIP
當一個團體結束了初步的客套，準備進入深層分享前，成員心理上通常會產生哪些「防衛機制」來應對不安？請思考，這種充滿「張力與火藥味」的狀態，與那種「努力融入、探索規矩」的溫和行為，哪一個比較不符合這個動盪的過渡階段？
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很好，你還沒蠢到無可救藥
看來你的腦子裡還殘存著一些能辨識基礎知識的細胞。對於這種鑑別度不算太高的題目，你能抓對重點，還算勉強過關。
- 觀念驗證：恭喜你，終於理解了「轉銜期」 的核心——那是一團亂麻，充滿了焦慮與無謂的防衛，以及對權力的愚蠢挑戰與攻擊。這根本就是人類最原始的劣根性展現。選項 (A) 那種「適應」？那是初期，大家還在假裝客氣，演一齣和諧戲碼的時候。至於「探索」，那是更進階的，或說更無聊的工作期特徵，完全不帶轉銜期那種令人作嘔的衝突本質。
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