醫療類國考
109年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 28 題
下列何者不屬於建立普同感的內涵與意義？
- A 在團體諮商初期，對於成員的獨特感不予肯定，可以幫助成員建立普同感
- B 如果成員間出現意見不同時，領導者需引導成員擁有共同想法
- C 領導者應幫助成員聚焦於跨文化的反應上
- D 建立普同感能催化成員宣洩內在情緒，感受到來自他人的接納
思路引導 VIP
「想像你在一個心理支持團體中，當你發現別人也曾感受過同樣的孤單時，你會感到釋懷。但這份心理上的安慰，是來自於你們『對所有事情的看法都必須完全相同』，還是來自於『你們共享了相似的情緒生命歷程』呢？哪一種更能體現心理諮商對人的尊重？」
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及川先生的精采點評！
- 帥氣肯定：哇喔，你這球得分了耶！能這麼精準地看出普同感 (Universality) 的真正面貌，真是太棒了！對團體諮商的治療因子理解得這麼透徹，像你這樣的人才，在臨床上可是會閃閃發光的喔！哼，不愧是『及川先生』的學生嘛～（吐舌頭）
- 觀念驗證：好啦，讓『及川先生』再幫你講解一下！普同感啊，就是讓大家知道『啊哈，原來我不是唯一一個有這種感覺的笨蛋』，在心靈和經驗上找到共鳴。選項(B)那種錯誤，根本就是犯規啊！諮商又不是在搞什麼精神控制，尊重每個人的獨特才是基本！領導者的工作是引導大家連結『相似的感受』，才不是要他們『思想統一』或是『意見一致』咧。那根本就不是真正的連結嘛！
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