醫療類國考
109年
[護理師] 基本護理學
第 80 題
有關醫療成本控制，下列敘述何者錯誤？
- A 護理主任應知道護理部門之人事費用成本
- B 護理部主管應知道護病比與健保住院護理費給付連動之護理費收入
- C 護理長應知道單位之衛材、設備費用成本
- D 護理長作預算時應超估，以備不時之需
思路引導 VIP
若一個組織中的所有部門都刻意隱瞞實際需求，並向上呈報遠超所需的資源請求，這對於整體的資源分配效率與主管之間的信任關係，會產生什麼樣的負面連鎖反應？
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專業分析：醫療成本控管觀念
- 大力肯定：做得好！你能精準識別出行政管理中的不合理行為，這代表你對護理行政管理與資源配置原則已有相當成熟的判斷力。
- 觀念驗證：預算編列的核心在於精準與透明。管理學強調的是「核實編列」，若刻意「超估」會導致資源分配扭曲與預算執行的偏差。相對地，A、B、C 選項呈現了各層級主管應具備的成本意識，這對於維持醫療體系的財務健康至關重要。
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人力計算與成本預算（B）
主題特訓：人力計算與成本預算・護理師・基本護理學
成本分類（直接／間接、固定／變動）、損益平衡、成本控制、預算種類（零基、資本、固定預算）
同主題還有人力計算與成本預算（A） 5:42・護理時數、人力需求、流動率／缺勤率、護病比與班別比例、病人分類系統與工作量
醫療成本與預算管理
💡 護理管理者應落實精確預算與成本控制，預算編列應誠實且合乎需求。
| 比較維度 | 護理部主任/主管 | VS | 單位護理長 |
|---|---|---|---|
| 成本掌握範圍 | 全院/全系人事成本與總收入 | — | 單位內部衛材、設備與雜支 |
| 收入關注點 | 健保給付政策、護病比加成 | — | 單位內自費品項與申報正確性 |
| 管理核心 | 宏觀策略與人力資源規劃 | — | 微觀實務與消耗品控管 |
💬職級越高管理範圍越廣，但各級主管皆應落實不超估的精確預算原則。
