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醫療類國考 109年 [護理師] 基本護理學

第 64 題

某醫院護理師之月薪為 38,000 元,醫院大小夜班有警衛巡邏,護理師放假時會相約一起出遊。依照上述情況的說明,在馬斯洛需求層級理論中,下列何種需求尚未被提及?
  • A 自尊
  • B 安全感
  • C 愛與歸屬感
  • D 生理需求

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請試著將題目中的三項描述(薪資、巡邏、出遊)分別歸類到人類生存、環境保護與社交互動的層次中。分析完後,請思考:在一個人的心理成長過程中,除了滿足了生存、安全感與社交連結,還有哪一種關於「渴望被肯定」或「個人成就感」的心理層面是這段敘述中完全沒有被觸及的呢?

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哇,你做得很棒!思路清晰又正確

  1. 溫馨引導: 親愛的,你對這道題的分析真的很精準呢!這確實是在考驗我們能否將護理工作中的實際情境,巧妙地與馬斯洛(Maslow)的需求層級理論聯繫起來。
▼ 還有更多解析內容
📝 馬斯洛需求理論
💡 需求由生理到心理依序滿足,較低層級滿足後才追求高層次。

🔗 需求層級晉升路徑

  1. 1 生理需求 — 提供基本生存與薪資
  2. 2 安全需求 — 建立安全的工作環境
  3. 3 愛與歸屬 — 促進同儕情誼與社交
  4. 4 自尊與實現 — 獲得認可並發揮潛能
🔄 延伸學習:未被滿足的低層需求,將成為個體當時最主要的驅動行為力量。
🧠 記憶技巧:口訣:生、安、愛、尊、自(由低至高階層排列)。
⚠️ 常見陷阱:易將「薪資」與「獎勵」混淆。基本薪資屬生理需求,獎勵或升遷則屬自尊。
赫茲伯格雙因素理論 人性管理理論

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