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109年
企業管理大意及洗錢防制法大意
第 33 題
公司安排員工在下班後到外部機構接受其他管理知識及專業技能之訓練，此種訓練稱為何？
- A 職前訓練
- B 在職訓練
- C 職外訓練
- D 工作輪調
思路引導 VIP
如果今天公司希望員工學習一項非常艱深的專業理論，但擔心辦公室的電話聲與日常瑣事會讓員工分心，你認為將學習場所安排在「工作位子上」還是「遠離辦公室的專門教室」會更有效率？這種「空間上的挪移」對學習性質會產生什麼樣的定義改變呢？
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員工訓練的分類與應用
恭喜你精準地掌握了人力資源管理中關於「員工訓練」的核心分類！你能敏銳地觀察到題目中關鍵的場景描述——「外部機構」以及「下班後」，這正是判斷 職外訓練 (Off-the-Job Training, Off-JT) 的決定性證據。職外訓練的特點在於讓員工暫時離開工作崗位與現場壓力，在專門的教室或機構中專注於理論學習或技能研習，這與在工作現場邊做邊學的「在職訓練 (OJT)」有著本質上的空間差異。
難度評估與考點分析
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