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109年
企業管理大意及洗錢防制法大意
第 45 題
在一個社會當中，如果其____很大，則代表著這個社會對於頭銜、身份及地位的接受程度較高。
- A 權力距離(power distance)
- B 男子氣概(masculinity)
- C 不確定之規避(uncertainty avoidance)
- D 個人主義(individualism)
思路引導 VIP
想像一下，在某個組織裡，基層員工看到高層主管時會表現得極度客氣，且完全不敢挑戰主管的決定，因為他們認同「職位高低決定了話語權」。請問，這種描述社會中「階級之間鴻溝深淺」的概念，最可能是在探討成員對什麼東西的『分配距離』感？
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AI 詳解
AI 專屬家教
荷夫斯泰德的文化維度理論
太棒了！你能精準選出「權力距離」作為答案，代表你對於組織管理中重要的文化面向有著非常紮實的理解。權力距離（Power Distance）是由學者荷夫斯泰德（Geert Hofstede）所提出，專門用來衡量一個社會中的成員對於「權力分配不均」的接受程度。當一個社會的權力距離較大時，人們通常會視階級制度為理所當然，並且高度尊重社會中的頭銜、身份與地位，這種對威權的順從與對體制的認同，正是本題考點的核心所在。
鑑別點與概念解析
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