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109年
企業管理大意及洗錢防制法大意
第 50 題
在某公司中，年資久的員工被視為新進員工的導師與角色模範，成員所認知的規範高度影響其行為。請問這間公司可能屬於何種文化類型？
- A 派閥文化(clan culture)
- B 官僚文化(bureaucratic culture)
- C 創業文化(entrepreneurial culture)
- D 市場文化(market culture)
思路引導 VIP
如果你想像一家公司，比起冷冰冰的員工手冊，大家更傾向於觀察前輩怎麼做來學習如何處事，且同事之間相處得像家人一樣充滿向心力，你會如何形容這種像「大家庭」般的組織運作模式？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你非常精準地辨識出了這題的核心關鍵。在組織文化的分類中，當我們看到「師徒制」、「導師（Mentor）」以及強調「內部向心力與成員行為規範」等關鍵字時，這正是**派閥文化（Clan Culture）**最顯著的特徵。
組織文化中的家族色彩
在派閥文化下，企業運作就像一個大家庭，重視成員的長期發展與相互信任。相較於強調層級體制的「官僚文化」或是講求績效競爭的「市場文化」，派閥文化更依賴社會化過程與共識來引導員工。題幹中提到年資久的員工扮演新進者的模範，正是這種傳統傳承與高度認同感的展現，成員通常對組織有極高的忠誠度。
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