第 一 題

1 勞動基準法之職業災害補償請求權，適用於下列何種關係？①承攬關係 ②僱傭關係 ③委任關係 83% 2 職業災害保障是勞工的基本權益，在勞動基準法與勞工保險條例中皆有規範，雇主在規劃員工團體保險時應注意其相關規定，下列之敘述… 82% 3 有關員工團體保險、勞保職災給付及勞動基準法職災補償的敘述，下列何者正確？ 81% 4 企業為規避員工在工作場域發生工安意外所導致的人身傷害，最主要可藉由下列何種保險來規避其風險？ 80% 5 小王為建築工人，不幸發生職業傷害而無法工作，依勞工保險條例第 36 條，請問第一年及第二年分別是按其平均月投保薪資的多少… 79% 6 個人或家庭的人身損失風險主要來自死亡、退休、失能與失業等事故。請問「失能」對個人或家庭的經濟產生何種影響？個人或家庭面對… 79% 7 二、企業的人事風險可以運用「風險評估問卷法」來辨識，請試述「風險評估問卷法」？並舉一例說明企業如何運用「風險評估問卷法」… 79% 8 企業可以為自己的員工購買團體保險。然而，人壽保險公司也必須對所承保的團體進行核保。請詳述人壽保險公司於團體保險核保時會考… 79% 9 試說明如何以人的生命價值法（Human life value approach）與需求法（Needs approach）… 78% 10 某外商公司計劃在臺投資設廠，該公司一向重視企業風險管理的安排，針對員工可能發生的職業災害損失，希望進一步瞭解現行勞工職業… 78%