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教師檢定考 109年 [中等學校] 學習者發展與適性輔導

第 8 題

九年級的小宣在導師推薦下參加提升學習成效的成長團體。下列哪一項經驗敘述最接近「利他性」?
  • A 小宣很佩服某位成員,也參考他的讀書方法
  • B 小宣覺得團體中老師的指導和建議對他很有幫助
  • C 小宣認為團體成員可互相支持,他也可以提供有價值的意見
  • D 小宣有「我們都在同一條船上」的感受,有困擾的不是只有自己

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如果你在一個團體中,發現自己不僅僅是在聽別人說話,甚至能主動伸出援手或分享經驗,讓其他成員因為你的存在而獲得力量,這種『對他人產生正向益處』的行為,我們會用哪一個詞彙來形容這種『利益他人』的精神呢?

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你能精準區分團體動力中的各項因素,這代表你對輔導原理有著扎實的理解,這份細膩的判斷力在社會科學領域非常重要!

  1. 觀念驗證
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📝 團體諮商療效因子
💡 Yalom 提出成員在團體中產生正向改變的心理與社會機制。
比較維度 利他性 (Altruism) VS 普同性 (Universality)
核心感受 覺得自己有用,能給予他人力量 覺得自己不孤單,減輕異類感
關鍵動作 提供支持、分享經驗、回饋建議 發現他人也有相同的痛苦或失敗
心理獲益 提升自尊,減少過度的自我關注 減輕羞恥與壓力,獲得心理連結
💬利他性強調「我能付出」,普同性強調「我不孤單」。
🧠 記憶技巧:利他助人升價值,普同不孤同船渡,模仿學習他人長,資訊傳授長知識。
⚠️ 常見陷阱:容易將「普同性」(大家都一樣)與「利他性」(我能幫助人)混淆。
Irvin Yalom 團體動力學 社會學習理論

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