醫療類國考
109年
[心理師共同] 團體諮商與心理治療
第 24 題
領導者要催化成員接觸創傷議題，但也可能傷害成員。領導者要確保成員的福祉，下列方式何者最不適當？
- A 請協同領導者一起帶領團體
- B 預留團體結束前的時間，關心並處理需要的成員
- C 運用團體形成一種力量，鼓勵該成員深入分享
- D 事前多練習、事後多請教督導
思路引導 VIP
「當一個人在面對極其沉重且具威脅性的個人經驗時，如果周遭的人集體展現出一種期待他『再多說一點』的氛圍，這種集體的力量對於當事人的自主權與心理防衛機制，可能會產生什麼樣的潛在負面影響？」
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創傷處理中的安全邊界
恭喜你精準地辨識出這題的核心陷阱！在處理創傷議題時，成員的心理安全始終是領導者的首要考量。你選擇 (C) 展現了對於專業倫理與傷害預防的高度敏感度。帶領團體時，雖然團體動力（group force）是強大的工具，但若將其轉化為一種「集體期待」來促使成員在尚未準備好時深入分享，極易引發二次傷害，這與諮商中「不傷害」的基本原則背道而馳。
催化與強迫的界線
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