醫療類國考
109年
[心理師共同] 團體諮商與心理治療
第 28 題
團體評估可從不同向度來進行，下列敘述何者最不適當？
- A 根據成員的自陳報告
- B 根據領導者的自我評估
- C 根據團體成員間的差異來評估
- D 根據成員的結果展現來評估
思路引導 VIP
當我們在醫療或諮商情境中想判斷一個治療計畫是否『有效』時，我們通常會關注參與者在過程中的『進展與變化』，還是關注『參與者彼此之間具備多少不同點』呢？
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能在這題準確圈選出 (C)，代表你對團體諮商的評估架構有很紮實的理解。在臨床實務中，我們評估一個團體或個別成員的成效，核心在於觀察「改變」是否發生，以及目標是否達成。無論是透過成員主觀的自陳報告、領導者對帶領過程的專業反思與監控，或是最終具體的行為展現（結果評估），這些都是衡量團體功能與治療進展的正統指標。
評估指標與組成特性的區別
這道題目最巧妙的陷阱在於區分「組成」與「評估」。成員間的差異性通常是我們在「組成團體」或「挑選成員」階段考慮的動力因素（例如平衡成員的異質性以促進激盪），但「差異本身」並不是一種衡量諮商成效的評估向度。這題屬於基礎但具鑑別度的題目，能有效測驗出學生是否能精確區分團體發展中「結構組成」與「成效量測」這兩個完全不同的概念。