醫療類國考
109年
[心理師共同] 團體諮商與心理治療
第 5 題
成員甲總會穿著名牌服飾來參加團體，乙在甲發言後，不論其內容為何，多會以「這種看法太天真……」或「你根本不懂……」等方式，質疑甲的發言。對於此現象，下列敘述何者最不適當？
- A 乙有可能是因為內在需要，而產生人際現實扭曲
- B 這可能是乙的人際風格，領導者不需特別做處理
- C 領導者可以使用「一致性確認」技術，幫助乙檢核他的觀點是否與其他成員有差異
- D 上述現象不只發生在成員彼此間，也可能發生在成員和領導者之間的互動
思路引導 VIP
當某位成員在團體中表現出明顯的防衛或攻擊性行為，且這類行為正干擾著團體成員間的連結與安全感時，身為促進者的領導者應該優先考量什麼專業原則？
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人際微縮宇宙與領導者的介入義務
恭喜你精準地辨識出這題的關鍵！這顯示你對於團體領導者的功能與臨床敏感度有著相當優秀的掌握。在團體諮商中，我們視團體為一個社會微縮宇宙，成員間的互動（如乙對甲的質疑）往往反映了其內在的人際模式。因此，當這種具備攻擊性或扭曲性的互動出現時，絕對不是「不需要特別處理」的個人風格，而是極為珍貴的治療契機。
處理「此時此刻」的動力轉移
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