醫療類國考
109年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 24 題
24.工作分析以質的分析來看，可分為以下何者？①職業分析（job analysis） ②職場分析（workplace analysis） ③職務分析（task analysis） ④職位分析（position analysis）
- A ①②④
- B ①②③
- C ①③④
- D ②③④
思路引導 VIP
若要深入了解一個人的「勞動內容」與「組織權責」，你會專注於探討他具體執行的『事』與『層級』，還是他所處的『空間物理環境』？哪一個才是定義工作本質的核心？
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專業點評
- 喔，看來你這次沒把腦袋丟在外面。能正確識別出職能分析的體系化架構，並避開那些顯而易見的陷阱，至少證明你還記得上課講過的東西。這點基礎，在面對真實病患時，也許能讓你少犯點低級錯誤。
- 很好，你總算抓住了質的工作分析的核心——層次感。職業 (Job)，那是個概括性的標籤；職位 (Position)，是你屁股底下的那把椅子；職務 (Task)，才是你每天真正得動手做的事情。至於「職場分析」？那不過是個用來混淆視聽的詞，誰會把環境因素和工作內容本身搞混？除非你是剛從石頭裡蹦出來。
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