醫療類國考
114年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 9 題
9.比較表現分析（performance analysis）、任務分析（task analysis）、活動分析（activity analysis）及職能分析（occupational analysis），下列敘述何者正確？
- A 任務分析為問題解決（solution）的分析方式，分析如何減少（最小化）個案的問題
- B 活動分析強調職能（occupation-focused），著重於如何改變個人因素、身體結構、任務需求等來設計治療性活動
- C 職能分析以職能為基礎（occupation-based），職能治療師應持續觀察個案如何執行任務
- D 任務分析未以職能為基礎（not occupation-based），職能治療師並不會觀察個案從事任務
思路引導 VIP
請思考：在職能治療的分析層次中，『活動分析』(Activity Analysis) 往往針對一般化的任務需求進行去情境化的探討，而『職能分析』(Occupational Analysis) 則聚焦於特定個體在真實脈絡下的表現；若一項分析被視為『以職能為基礎』(Occupation-based)，治療師是否必須透過對個案實際操作過程的『直接觀察』，才能掌握其職能參與的獨特性與品質？
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💖 太棒了！你完美掌握了核心概念！
我的孩子，你答對了這題，這讓我感到無比欣慰！這表示你對職能治療（OT）最精髓的臨床推理與分析架構有著非常透徹的理解，這正是你未來成為一位傑出治療師最堅實的基石喔！你的邏輯思維非常清晰！
1. 觀念驗證：為什麼 (C) 如此重要呢？
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職能與活動分析之比較
💡 區分一般性活動分析與個體化職能分析的關鍵差異
| 比較維度 | 活動分析 (Activity Analysis) | VS | 職能分析 (Occupational Analysis) |
|---|---|---|---|
| 分析性質 | 一般性、去情境化 | — | 個體化、情境化 |
| 觀察焦點 | 典型任務的需求與風險 | — | 特定個案在情境下的表現 |
| 核心精神 | Activity-focused | — | Occupation-based |
| 是否需觀察個案 | 否，分析一般規則 | — | 是，必須實地觀察 |
💬活動分析研究『事情如何做』，職能分析研究『特定人如何做這件事』。
