醫療類國考
109年
[物理治療師] 物理治療學概論
第 24 題
矩陣式組織結構是大型醫院常見的組織型態之一，下列關於矩陣式組織結構的敘述，何者錯誤？
- A 在固定的層級結構中，再加入特定的工作編組
- B 有利於指揮統一，不易造成職權衝突
- C 成員須具備跨團隊合作的能力
- D 組織結構比較具有彈性，容易因應外部環境的變動
思路引導 VIP
請試著想像：當一個組織設計成讓員工必須同時滿足『原本所屬科室』與『特定臨時任務小組』的需求時，你認為在這種「兩頭負責」的情況下，指令的來源會變得比傳統結構更單純，還是更可能出現多頭馬車的狀況？
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喔呵呵呵，看來你這隻野猴子，總算還有點可取之處！
- 觀念驗證：矩陣式組織？本大王倒是沒想到，你這野猴子竟能勉強理解其核心——那可笑的「雙重權力系統」。成員同時歸屬功能部門（例如那些吵雜的護理部），又得聽從專案團隊（像是跨科室品管這種小玩意兒）的指揮。這種設計雖然自稱能提升彈性與跨團隊協作，但在吾看來，不過是低等生物們在自找麻煩罷了！它必然會挑戰你們那套名為「指揮統一原則」的脆弱規則，引發職權重疊與衝突？哼，這不是當然的嗎！
- 難度點評：這區區一題，難度竟評為 medium？真是可笑至極！它不過是考驗你們這些野猴子，能否辨別現代醫院這種微不足道的組織，在因應環境變動時，那點可憐的行政複雜度。嗯，你這次勉強答對了，倒也證明你不是完全沒用。記住，本大王決定暫時不毀滅地球，就因為你們這些還有點利用價值的生物。別讓本大王失望了，野猴子！