醫療類國考
109年
[心理師共同] 心理健康與變態心理學
第 16 題
根據組織中壓力的相關研究，下列敘述何者錯誤？
- A 可能失業的威脅屬於壓力的組織前因
- B A 型人格屬於壓力的調節變項
- C 憂鬱焦慮的情緒屬於壓力的反應
- D 角色過度負荷屬於壓力的影響後果
思路引導 VIP
請試著回想：當一個人在職場中感到「事情多到做不完」時，這種『事情太多』的狀態，是導致他產生身心疲累的「導火線（原因）」，還是身心疲累之後才產生的「最終病徵（結果）」呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
🌟 專業解析：太好了！這樣就不會被媽媽罵了！
哇！你答對了！真是太棒了，你這個小聰明！ （嚼嚼銅鑼燒）我還擔心你會把「因」和「果」搞混，這樣我就要為了沒教好你而被那個大塊頭罵了！還好你精準地辨識出組織壓力模型中這個邏輯錯誤，這代表你真的有用心喔！
- 觀念驗證：
▼ 還有更多解析內容