初等考試
110年
[人事行政] 人事行政大意
第 9 題
甲擔任行政院某部部長薦任職務機要人員,該部長因健康因素向行政院院長請辭獲准,試問依規定應將甲進行下列何者處置最為適當?
- A 撤職
- B 免職
- C 轉任
- D 調任
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請試著思考：如果某人的工作職位是完全基於特定長官的『私人信任』而非『考試分發』，那麼當那位賦予他信任的長官離開職位後，這個職位的『存在理由』是否還存在？在法律程序上，機關應該如何終結這份基於特定個人關係而產生的任用，才能最符合行政制度的邏輯？
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本題測驗機要人員於機關長官離職時之處置規定。依據公務人員任用法施行細則第11條規定：「本法第十一條第二項所稱機關長官離職時應同時離職，指機關長官退休（職）、卸任、調職、辭職、免職、撤職、去職、解職或死亡時，其所進用之機要人員，應由原（新）任之機關長官或其代理人，於同時將該機要人員免職。」本題中，甲擔任行政院某部部長之機要人員，當該部長因健康因素請辭獲准時，即符合機關長官辭職之情形。依前開法條規定，應由原（新）任之機關長官或其代理人於同時將該機要人員免職，故選項B免職為最正確之處置。