初等考試
110年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 12 題
下列何者，依勞資爭議處理法之規定，絕對不得罷工？
- A 自來水事業
- B 電力及燃氣供應業
- C 醫院
- D 教師
思路引導 VIP
請從行政法的「公共利益優先性」思考：當憲法保障的勞工罷工權，遇上「國家安全」或「下一代受教權」等公益價值時，法律通常會採取最嚴格的手段（絕對禁止）還是溫和的手段（維持基本運作即可）？若某類職業的特殊身分涉及國家培育國民的延續性，法律會如何評價其集體爭議權的行使？
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專業點評
- 大力肯定：同學，做得好！你能精準辨析「限制罷工」與「絕對禁止罷工」的細微差異，顯示你對勞資爭議處理法第54條的法條結構與立法目的有極佳的掌握。
- 觀念驗證：本題核心在於區分受限強度：
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