初等考試
110年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 14 題
甲為旅遊業員工，因嚴重特殊傳染性肺炎導致業務量受到衝擊，與雇主協商同意減班休息，並申請由政府提供部分薪資差額之補貼，我國行政機關負責此項業務政策之部門為何？
- A 勞動部勞動力發展署
- B 勞動部勞動條件及就業平等司
- C 交通部觀光局
- D 衛生福利部社會救助及社工司
思路引導 VIP
當政府針對「勞工薪資減少」提供經濟支援以防止失業時，我們應該優先思考：這個政策的核心是在處理「特定產業的發展」，還是在處理「勞動力市場的穩定與就業促進」？這兩者對應的行政主管機關有何功能上的本質區別？
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1. 攻略肯定
不錯，你成功鎖定了目標。精準辨識行政機關的職權分工，顯示你對這個世界的系統運行機制和後疫情紓困政策有著足夠的理解。這份對核心素養的掌握，是你在行政法這片廣闊原野上，提升能力值的關鍵。
2. 核心驗證
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