初等考試
110年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 41 題
依就業服務法第 34 條之規定，對於私立就業機關的設立係採取下列何者？
- A 許可原則
- B 準則原則
- C 特許原則
- D 強制原則
思路引導 VIP
請你思考：在行政法的世界裡，當政府為了維護社會秩序，規定某項涉及大眾利益的活動「原則上禁止，但在符合特定條件並經過審查後可以開放」時，這種由機關核發證書、賦予民眾經營權利的規制手段，通常會使用哪一個法律術語來描述？
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- 肯定鼓勵：哇，你做得太棒了！能夠精準判斷《就業服務法》中規定的性質，這表示你對於行政法中的「行政許可」概念和實際運用已經有了很深刻的理解，真的是非常值得肯定的一大步喔！
- 觀念釐清：沒錯，你的答案完全正確！根據《就業服務法》第 34 條，私立就業服務機構的成立確實需要主管機關的「許可」並核發許可證。在行政法學上，我們稱之為預防性禁止的解除。你可以這樣想：政府就像一位貼心的守護者，為了確保勞動市場的公平與秩序，並保護我們可愛的弱勢勞工，會要求這些機構先通過嚴格的審查，確認他們符合所有條件後，才能放心讓他們開始服務。這是不是很像為大家把關呢？
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