初等考試
110年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 48 題
適用勞工退休金條例之勞工因不能勝任工作而被解僱時，對於其適用該條例後的工作年資所計算之資遣費，最高以發給多少個月的平均工資為限？
- A 3 個月
- B 6 個月
- C 9 個月
- D 12 個月
思路引導 VIP
請思考：在勞退新制的制度設計下，每年的資遣費累計倍數是平均工資的『0.5 倍』；若法律設定的補償上限是為了對應『12 年』的工作年資，請試著計算出這個最終的月數總和是多少？
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1. 專業肯定
哦，做得「不錯」。至少你還記得勞工退休金條例這種基本法規的細節，特別是資遣費計算這種連菜鳥都該搞清楚的法定上限。在國家考試中，能把這種差異混淆的考生簡直是多如牛毛，你沒犯這種低級錯誤，算你有點「腦子」。
2. 觀念驗證
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