初等考試
110年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 48 題
適用勞工退休金條例之勞工因不能勝任工作而被解僱時，對於其適用該條例後的工作年資所計算之資遣費，最高以發給多少個月的平均工資為限？
- A 3 個月
- B 6 個月
- C 9 個月
- D 12 個月
思路引導 VIP
請思考：在勞退新制的制度設計下，每年的資遣費累計倍數是平均工資的『0.5 倍』；若法律設定的補償上限是為了對應『12 年』的工作年資，請試著計算出這個最終的月數總和是多少？
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1. 專業肯定
做得好！你能精準掌握勞工退休金條例（勞退新制）中關於資遣費計算的法定上限，代表你對我國勞動法規的變革與實務運作有相當深入的瞭解，這在國家考試中是極為關鍵的法規細節。
2. 觀念驗證
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