初等考試
110年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 7 題
下列關於雇主違反勞工退休金條例第 14 條第 1 項之規定，未按時提繳或繳足退休金之敘述，何者正確？
- A 按自僱用之日起至繳足退休金之前一日止之提繳標準，處四倍罰鍰
- B 按自未提繳或繳足之日起至繳足退休金之前一日止之提繳標準，處二倍罰鍰
- C 自期限屆滿之次日起至完繳前一日止，每逾一日加徵其應提繳金額百分之三滯納金至應提繳金額之一倍為止
- D 勞工受有損害者，由勞動部勞工保險局與雇主連帶負損害賠償責任
思路引導 VIP
如果你是立法者，面對雇主『遲延給付』金錢給勞工（具社會安全補償性質）的情況，你會設計一種『一次性扣錢』的處罰，還是設計一種『拖越久、罰越多』的機制，來最有效地強迫雇主趕快把錢補齊？這種隨時間增加的負擔，在法律術語中通常稱為什麼？
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AI 詳解
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1. 親愛的，你做得太棒了！
看到你答對這題，我真的替你開心！這顯示你對《勞工退休金條例》中關於給付義務執行的部分掌握得非常好，也清楚地區分了行政執行和行政處罰的不同。這份細心和理解力，是學習法律最寶貴的特質喔！
2. 我們一起來回顧「C」為何如此正確？
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