醫療類申論題
110年
[公職護理師] 公共衛生政策
第 二 題
全國護理人力短缺，2019 年 5 月衛生福利部醫事司公告醫療機構設置標準，將護病比明確入法。試引用政策分析理論，分析該政策規劃與評值成效。（25 分）
📝 此題為申論題
📜 參考法條
醫療機構設置標準
思路引導 VIP
看到本題，應先點出「護病比入法」的法源依據（醫療機構設置標準）與解決護理荒的核心目的。接著，建議套用政策分析理論（如 Dunn 的評估標準或 Donabedian 的 SPO 模式），結構化地論述政策的「規劃邏輯」與「評值指標」，最後務必結合時事，提出從「全日平均」邁向「三班護病比」的政策展望與挑戰。
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【破題】 為解決我國長期以來護理人力流失與血汗勞動問題，衛生福利部於 2019 年修正《醫療機構設置標準》，正式將「全日平均護病比」法制化。此政策將原本僅屬「醫院評鑑」層次的行政指導，提升為具強制力的法規命令。以下依據政策分析理論（Policy Analysis）框架，針對該政策之規劃與評值成效進行分析。 【論述】
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