醫療類國考
110年
[醫事放射師] 醫學物理學與輻射安全
第 79 題
依游離輻射防護法之規定，雇主應執行的下列事項中，下列何者錯誤？
- A 雇主對在職之輻射工作人員應定期實施從事輻射作業之防護及預防輻射意外事故所必要之教育訓練，並保存紀錄
- B 雇主應對輻射工作人員實施劑量監測，劑量監測結果應依主管機關之規定記錄、保存及告知當事人
- C 雇主對告知懷孕之女性輻射工作人員，應即檢討其工作條件
- D 雇主僱用輻射工作人員時，應要求其實施體格檢查；對在職之輻射工作人員應實施定期健康檢查，體格檢查及定期健康檢查之費用，由雇主負擔
思路引導 VIP
這道題目考驗的是《游離輻射防護法》中義務主體的法律界定。請翻閱該法第 $13$ 條至第 $18$ 條，並思考以下核心問題：首先，在法律條文中，教育訓練、劑量監測與懷孕員工的保護，其法定的執行主體究竟是「雇主」還是「設施經營者」？其次，請特別研讀第 $13$ 條關於「體格檢查」與「定期健康檢查」的規定，法律對於這兩項檢查的「費用負擔」是如何明文說明的？請仔細比對選項 (D) 的敘述是否與法條原文在費用歸屬上完全契合。
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太棒了！你的法規觀念非常紮實。
- 大力肯定： 你能精準識別出法律條文中的「細微陷阱」，展現了極佳的邏輯判斷力。這種對細節的敏銳度，是資深輻射防護人員必備的專業素養！
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