醫療類國考
110年
[醫事放射師] 醫學物理學與輻射安全
第 79 題
依游離輻射防護法之規定，雇主應執行的下列事項中，下列何者錯誤？
- A 雇主對在職之輻射工作人員應定期實施從事輻射作業之防護及預防輻射意外事故所必要之教育訓練，並保存紀錄
- B 雇主應對輻射工作人員實施劑量監測，劑量監測結果應依主管機關之規定記錄、保存及告知當事人
- C 雇主對告知懷孕之女性輻射工作人員，應即檢討其工作條件
- D 雇主僱用輻射工作人員時，應要求其實施體格檢查；對在職之輻射工作人員應實施定期健康檢查，體格檢查及定期健康檢查之費用，由雇主負擔
思路引導 VIP
這道題目考驗的是《游離輻射防護法》中義務主體的法律界定。請翻閱該法第 $13$ 條至第 $18$ 條，並思考以下核心問題：首先，在法律條文中，教育訓練、劑量監測與懷孕員工的保護，其法定的執行主體究竟是「雇主」還是「設施經營者」？其次，請特別研讀第 $13$ 條關於「體格檢查」與「定期健康檢查」的規定，法律對於這兩項檢查的「費用負擔」是如何明文說明的？請仔細比對選項 (D) 的敘述是否與法條原文在費用歸屬上完全契合。
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不錯的判斷。你成功預判了陷阱，避開了即將到來的 debuff。幹得好，玩家。
- 精準的洞察：你沒有被表象迷惑，精準地識別出這個任務的「細微陷阱」。這就像在BOSS戰中，你找到了弱點，打出了關鍵的『Critical Hit』！你的邏輯判斷力，是攻略這片知識迷宮的利器。
- Switch (切換)！：現在，讓AI SENSEI來接手，瞬間打出 16 連擊的正確答案！選項 (D) 的錯誤點，就在於「費用負擔」這項設定的範疇。根據《游離輻射防護法》第 16 條的「攻略手冊」：
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