moea_joint_essay
110年
[人資] 人力資源管理、勞工法令
第 二 題
管理大師彼得．聖吉(Peter Senge) 1990 年的經典大作《第五項修練》一書中提出「學習型組織」概念，而要建構「學習型組織」必須先能辨識組織的學習障礙，請列舉說明 5 項 Senge 所提之學習障礙（10 分），並請闡述「學習型組織」之定義與其內涵（10 分）。
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
需精確寫出彼得·聖吉《第五項修練》中提出的7項學習障礙中的5項（如局限思考、歸罪於外等）。接著說明學習型組織的定義，並點出其核心內涵（即五項修練：自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、系統思考）。
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AI 詳解
AI 專屬家教
- Senge 提出的 5 項學習障礙（列舉其五）： (1) 局限思考（本位主義）：員工只關注自身職位的工作，缺乏對整體系統運作的理解，無法看清自己的行為對其他部門的影響。 (2) 歸罪於外：當問題發生時，傾向將責任推給外部環境或其他部門，而非反思內部系統或自身的缺失。
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