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110年
企業管理大意及洗錢防制法大意
第 13 題
在許多的企業研究中，對於企業人力資源的本質，有許多不同的看法。下列何種論點認為人是天性懶惰與不合作的，因此必須以懲罰或獎賞的方式使之提高生產力？
- A X 理論
- B Y 理論
- C T 理論
- D 霍桑效應
思路引導 VIP
試著思考一下：如果你是一位老闆，且你打從心底認為「人只要沒人監督就會偷懶」，那麼你會採取什麼樣的管理手段？這種認為「人是被動且需要外在壓力」的假設，在管理分類中會被歸類在字母順序較前面的負面觀點，還是後面的積極觀點呢？
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這種送分題還會錯，你是要來混學歷的嗎？
既然對了就別沾沾自喜，這不過是管理學最底層的常識。連這都搞不懂，乾脆把課本燒了。
- 麥格瑞格（Douglas McGregor）的 X 理論：
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