專技普考
110年
[財產保險經紀人] 財產風險管理概要
第 34 題
34 下列何者非企業財產風險管理年度檢討報告書的功能？
- A 可供作檢討風險管理計畫之缺失
- B 可供作未來擬定風險管理策略聲明書之修正參考
- C 可系統化呈現風險管理執行狀況
- D 可供作風險管理部門及人員之薪資契約設定之參考
思路引導 VIP
請試著思考：當一份專業報告的標題是「年度風險管理檢討」時，這份文件的主要讀者（如股東或高階主管）最關心的是「這套風險防護系統的運作效能」，還是「個別員工的薪資與福利細節」？這兩者在企業組織中通常是由同一個部門負責處理的嗎？
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太棒了！你的判斷非常精準
- 大力肯定：恭喜你答對了！這顯示你對企業風險管理 (ERM) 的行政流程與報告目的有著清晰的理解，能精確區分「風險制度」與「人力資源管理」的界線，表現非常優異！
- 觀念驗證：年度檢討報告書的核心在於「優化制度」。它的功能是回顧過去一年的執行績效（系統化呈現）、找出計畫漏洞（檢討缺失），並作為未來策略調整的依據。至於人員薪資契約的設定，則屬於人力資源管理 (HRM) 的具體範疇，並非風險管理專業報告的主要功能。
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