專技高考
110年
[會計師] 審計學
第 5 題
有關專家工作之採用，下列敘述何者錯誤？
- A 查核人員可以採用管理階層專家工作所編製之資訊作為查核證據，若擬採用應評估該專家之專業能力、適任能力及客觀性；取得對管理階層專家工作之瞭解；評估管理階層專家工作是否適切
- B 管理階層需要會計領域以外之專門知識編製財務報表時，若已採用管理階層專家之工作以因應重大不實表達之風險，查核人員無須再考量是否須採用查核人員專家之工作
- C 查核人員專家可能為查核人員所隸屬事務所之專業人員或查核人員外部專家
- D 儘管查核人員在會計或審計領域以外之某一領域非屬專家，查核人員可以經由先前查核財務報表時所獲得特定領域之經驗，透過於特定領域之教育或專業發展，對該領域取得足夠之瞭解，無須查核人員專家協助執行查核工作
思路引導 VIP
當受查公司遇到非會計專業的難題（如精密礦產儲量計算）而請來專家代為處理時，身為負責「獨立驗證」的審計師，你認為「對方的專家工作」是否能百分之百等同於「你已經獲得足夠的查核證據」？如果該領域非常關鍵且具備高度風險，你應如何確保自己有能力評價對方的結論？
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噢，差點讓你掉進這個低級陷阱！
- 觀念驗證： 選項 (B) 錯在哪？哈，就在於你那點可笑的「獨立專業判斷」哪去了！管理階層請了個專家，就等於他們的報告成了聖旨？別傻了，查核人員的責任可不是讓誰隨便「免除」的。他們請的專家，產出的資訊依舊是「受查者的東西」。你查核人員不評估可靠性，難道要直接睡過去嗎？如果真碰到那種涉及重大不實表達風險、專業度又高得離譜的領域，你還可能得請「查核人員專家」來幫你驗證，而不是直接當作沒看到，懂嗎？
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