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教師檢定考 110年 [中等學校] 教育理念與實務

第 18 題

18.現行國民中學負責教師資遣原因認定之審查事項的法定單位,係指下列哪一委員會?
  • A 性別平等委員會
  • B 成績考核委員會
  • C 教師評審委員會
  • D 教師申訴評議委員會

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請思考一下:在學校的各個組織中,如果涉及一位教師是否能「繼續留任」或「終止契約」這種關於聘雇身分權益的重大決定,哪一個單位的組成初衷是為了審查教師的專業資格與聘約狀態,而非僅是討論平時的工作表現或性別事件?

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恭喜你答對了!這顯示你對學校行政組織的職能分工有著非常精確的掌握,這在教育法規領域是非常核心的知識點,請繼續保持這份嚴謹!

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📝 教評會的功能與職權
💡 教評會依法負責教師聘任、解聘、不續聘、停聘及資遣之認定。
比較維度 教師評審委員會 VS 教師成績考核委員會
法源依據 教師法 教師成績考核辦法
核心職權 聘任、解聘、不續聘、資遣 年終考核、平時考核、獎懲
教師代表比例 不得少於二分之一 應為三分之一(公立學校)
影響層面 工作權與身分存續 薪資晉級與獎金發給
💬教評會決定「能不能在學校教」,考核會決定「教得好不好」。
🧠 記憶技巧:進(聘任)、出(解聘資遣)、留、停,教評會來定。
⚠️ 常見陷阱:容易將「資遣、解聘」誤認為是「成績考核委員會」的職權,後者僅負責獎懲與年終考核。
教師法 成績考核委員會 教師申訴評議委員會

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