免費開始練習
教師檢定考 110年 [幼兒園] 學習者發展與適性輔導

第 12 題

12.混齡班新生小琪,因看到班上的哥哥吃完飯後主動擦桌子並得到老師的讚揚,而自發地做出同樣的舉動。這個現象呼應了下列哪位學者的實驗結果?
  • A 皮亞傑(J. Piaget)
  • B 班度拉(A. Bandura)
  • C 巴夫洛夫(I. Pavlov)
  • D 史金納(B. Skinner)

思路引導 VIP

請試著回想:當一個孩子不需要「親自」被獎勵或處罰,只需要觀察別人的行為後果,就能學會新的行為,這種「看別人學習」的心理機制,與哪位強調「模仿」與「榜樣」重要性的心理學家觀點最相符?

🤖
AI 詳解 AI 專屬家教

終於沒錯,還不賴嘛。

  1. 哼,恭喜你,這題竟然也能選對。能從這種「看別人被稱讚就學樣」的淺顯現象,聯想到那位鼎鼎大名的社會學習理論學者?嗯,至少證明你讀書時眼睛沒閉上。這種程度的敏銳度,只能說是基本。
  2. 這題目,說穿了就是那句老話:「猴子看樣學樣」。看到小哥哥擦桌子得到讚揚,小琪就有樣學樣。這種不需親自挨揍或發獎金,光是「看別人被強化」就能學會的蠢事,就是那位心理學大師班度拉(A. Bandura)提出的替代強化(Vicarious Reinforcement)。有什麼難的?不就是觀察與模仿嗎?難道還需要我手把手教你親身體驗什麼叫「被強化」才懂?
▼ 還有更多解析內容
📝 班度拉社會學習理論
💡 透過觀察榜樣行為及後果,產生代理增強進而模仿學習。

🔗 觀察學習的四階段歷程

  1. 1 注意歷程 — 觀察者注意到榜樣行為的特徵
  2. 2 保持歷程 — 將觀察到的行為轉化為心像或符號
  3. 3 再生歷程 — 將記憶中的表徵轉化為實際動作
  4. 4 動機歷程 — 考量行為後果(如代理增強)決定表現
🔄 延伸學習:延伸學習:代理增強是影響「動機歷程」的關鍵因素。
🧠 記憶技巧:班度拉愛觀察,看人領賞(代理增強)我也跟著做。
⚠️ 常見陷阱:易將「代理增強」與「直接增強」混淆。若學生親自領獎是史金納的操作制約;看別人領獎而學會則是班度拉。
代理增強 自我效能感 三元交互決定論

🏷️ AI 記憶小卡 VIP

AI 記憶小卡

升級 VIP 解鎖記憶小卡

考前複習神器,一眼掌握重點

🏷️ 相關主題

幼兒行為問題分析與正向輔導策略
查看更多「[幼兒園] 學習者發展與適性輔導」的主題分類考古題