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教師檢定考 110年 [特殊教育] 學習者發展與適性輔導

第 21 題

21. 某多重障礙學生,透過職能技藝訓練後,目前在某教養機構內的烘焙工場工作,該生目前的工作是屬於下列哪一種就業服務模式?
  • A 庇護性就業
  • B 保障性就業
  • C 支持性就業
  • D 競爭性就業

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請試著思考:如果一位障礙程度較重的學子,他的工作地點並非在社會上的普通公司行號,而是在一個專門為他調整過節奏、提供高度行政支援且具有『保護色彩』的特定機構空間內,這種強調『在安全遮蔽下工作』的模式,通常會用哪一個詞彙來形容其環境屬性呢?

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  1. 觀念驗證
▼ 還有更多解析內容
📝 身心障礙者就業模式
💡 依據障礙程度提供從隔離至融合的多元就業轉銜路徑。
比較維度 庇護性就業 VS 支持性就業
工作環境 隔離環境(如機構、工場) 一般融合職場
薪資待遇 依產能議定(可低於基本工資) 不低於法定基本工資
支持人力 長期、高密度的督導人員 短期、定期輔導的就服員
適用對象 工作能力極低、需密集保護 具部分產能、需轉銜支持
💬區別關鍵在於是否「融合於一般職場」以及「是否受基本工資保障」。
🧠 記憶技巧:庇護在工場、支持在市場、競爭靠自己。
⚠️ 常見陷阱:最常混淆庇護性與支持性。判斷關鍵在於:是否在『隔離的機構環境』工作。若在機構內的工場通常為庇護性。
職業輔導評量 個別化轉銜計畫 (ITP) 職務再設計

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