醫療類國考
110年
[營養師] 團體膳食設計與管理
第 27 題
某飲料店計畫明年再新開 5 家分店，經營者在人事管理需最先考量規劃的是：
- A 工作職務規範
- B 人力資源預估
- C 工作分析與管理
- D 績效獎勵評估與管理
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如果你正準備發起一個大型計畫，在決定每個人要做什麼具體雜事之前，你覺得『確定總共需要多少人手』跟『分析每個位置的細節』哪一個應該排在最優先的步驟？為什麼？
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- 觀念驗證： 管理的第一步永遠是「規劃」。當企業面臨「擴張」（新開 5 家分店）時，首要任務是確定量化目標。我們必須先根據擴張規模進行人力資源預估，推算出達成目標所需的總人數與人才類型，有了這個預估總量，後續的招募、教育訓練與職務設計才能依序開展。
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