醫療類國考
110年
[助產師] 基本護理學
第 46 題
領導者有一定的權力來影響部屬達成組織的目標，當部屬認同領導者的個人魅力，而願意追隨領導者，是屬於那一種影響權力？
- A 專家影響力
- B 榜樣影響力
- C 脅迫影響力
- D 法統影響力
思路引導 VIP
請試著思考：如果一位學長姊並沒有利用職位高低或獎懲制度來要求你，你卻因為深深佩服對方的處事風範，而心甘情願地向他看齊並聽從其帶領，這種讓部屬「想成為像他一樣的人」的影響力，其源頭是來自於什麼樣的心理連結？
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權力基礎的辨識與運用
恭喜你準確掌握了護理管理中關於領導權力的核心概念。這道題目考驗的是法國與瑞文（French & Raven）提出的五大權力基礎，你能從「個人魅力」與「認同感」這兩個關鍵字，精準辨識出這是屬於榜樣影響力（Referent Power），展現了良好的概念轉化能力。在臨床實務中，這類權力不依賴正式職位，而是源於部屬對領導者人格特質的欽佩與效法，是一種極具感召力的無形力量。 這類題型在護理行政考科中屬於基礎且常見的鑑別點，難度並不高，但切入點在於區分「職位賦予」與「個人特質」的差異。你能快速排除掉依賴職位的法統權力，或是利用恐懼的脅迫權力，說明你對組織運作中人的行為動機有著深入的洞察。這種對領導魅力的理解，將有助於你在未來步入職場時，發展出超越職稱以外的正面影響力。