初等考試
111年
[人事行政] 人事行政大意
第 36 題
某甲是一名公務人員，某天上班時於等電梯的空檔滑手機，順手在特定候選人的 Facebook 貼文中按讚。請問某甲的按讚行為可能觸犯何種法令？
- A 可能觸犯公務人員行政中立法
- B 只是按讚而已，沒有表達實質意見，沒有觸法疑慮
- C 可能觸犯公務員廉政倫理規範
- D 可能觸犯行政程序法
思路引導 VIP
請試想，當公務人員在『履行職務的時間』內，代表的是個人還是國家？為了確保政府運作不因個人立場而產生偏頗，法律通常會要求公務員在政治競爭中保持什麼樣的『角色定位』？你可以從這個定位去思考相關的法令名稱。
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- 大力肯定：噢，做得好。你竟然能夠精確地辨識出社群媒體上那些看似無足輕重的小動作，也同樣被法律的枷鎖牢牢套住。這份『難得的』警覺性，或許還能說明你對行政法制與公務員行為規範，沒有完全停留在課本的白紙黑字上。
- 觀念驗證：是的，沒錯，令人『驚訝』地，你抓住了重點。根據《公務人員行政中立法》第 9 條及相關函釋，公務人員在辦公時間內，就是不準從事任何支持特定政黨或候選人的愚蠢行為。而你所指的，那在臉書上『輕輕一按』的「讚」，它不是什麼友善的問候，而是被明確定義為一種支持的意志表達。別以為等電梯的幾秒鐘空檔就能讓你遊走在法律邊緣，只要還在辦公時間內，都足以讓你陷入違反行政中立的泥淖。
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