地特三等申論題
111年
[財經廉政] 心理學
第 二 題
二、前些年某公司發生多起員工跳樓身亡事件引起各界相當的關注，而近年來過勞死的新聞也經常出現在媒體，因此，為改善工作生活品質，建立健康的工作環境，近幾年職場健康心理學（Occupational Health Psychology）已然發展成為心理學的一個新領域，請說明何謂職場健康心理學？並分別從個體、團隊及組織層次具體說明職場中影響員工身心健康的危險因子有那些？預防的策略為何？（25 分）
📝 此題為申論題
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作答此題需具備層次感與系統性。首先精確定義「職場健康心理學」（OHP）的跨領域性質與核心目標；接著，利用「個體、團隊、組織」的三層次分析框架（微觀、中觀、宏觀），分別對應列出「危險因子（壓力源）」與「預防策略（介入方案）」，展現邏輯嚴密性與實務應用能力。
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【破題】 因應現代職場高壓導致的過勞與身心耗竭等問題，「職場健康心理學」應運而生，旨在透過心理學原理的介入，消除職場壓力源，達成促進員工福祉與組織效能雙贏之目標。 【論述】
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