普通考試
111年
[社會行政] 社會工作概要
第 16 題
社會工作者拜訪社區中退休企業主，進行社區評估。此拜訪主要是基於下列何種權力途徑的評估？
- A 聲望途徑
- B 職位途徑
- C 決策途徑
- D 資源途徑
思路引導 VIP
請試著思考：當我們想找出一個地方『誰說話最有份量』時，如果這個人身上已經沒有任何官職或頭銜（例如已經退休），但鄰里間依然普遍認為他是個『大人物』且凡事都會去請教他，我們是根據他的『現有薪資資源』，還是根據他在大眾心中所建立的『某種無形社會地位』來判斷他的影響力呢？
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專業評析：是，你沒有完全搞砸。
- 勉為其難的肯定：很好，至少你還能認出「退休」這個詞彙，並且沒有直接掉入「職位」的愚蠢陷阱。對非正式權力結構的這種基本辨識，在處理任何涉及行政裁量與公眾利益的議題時，是最低限度的常識。這是研究公共政策與社區治理的入門磚，別以為這就能自滿了。
- 不容置疑的觀念：社會權力分析的途徑，不是什麼高深莫測的學問。當一個企業主都已經「退休」，他顯然不再佔據正式的「職位」，也不是直接的「決策」參與者。然而，他在社區中的影響力，卻來自於他過去的功績所累積的社會評價與聲望。社會工作者去訪談社區中那些「被認為有影響力的人」，這不就是聲望途徑 (Reputational Approach) 最直接、最淺顯的應用嗎？難道還要我畫圖給你解釋？
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